Запуск транспозиции директивы о прозрачности зарплат во французское законодательство
После переноса в прошлом месяце французский проект был представлен в Совете министров в этот четверг. Законодательный процесс, который только начинается, вполне может растянуться до 2027 года. Напомним, что цель текста — сократить разрывы в оплате труда на равных должностях, в частности между женщинами и мужчинами, и он должен позволить сотрудникам получать от работодателя информацию об уровне вознаграждения их коллег, занимающих сопоставимые должности.
По данным национального статистического института, средняя зарплата женщин в частном секторе по-прежнему на 22 % ниже, чем у мужчин. Разрыв составляет 14 % при равной занятости и сохраняется на уровне 3,6 % на сопоставимых должностях в пределах одного и того же предприятия. В государственной службе эти различия соответственно равны 10 %, 8 % и 2 %.
Представленный министру труда текст направлен в Совет государственности с целью установить большую справедливость без намерения налагать чрезмерные ограничения на экономических акторов. Механизм обяжет работодателей как частного, так и государственного секторов указывать диапазон заработной платы уже при публикации вакансий. Организации также должны будут регулярно публиковать уровни вознаграждения с разбивкой по полу и категориям должностей, в порядке, определяемом в зависимости от их размера.
Порог в 50 сотрудников, вызывающий ожесточённые споры. В случае необоснованного расхождения между уровнями вознаграждения компании должны будут реализовать корректирующие меры, при этом за сами разрывы прямых санкций не предусмотрено. Зато несоблюдение обязательств по публикации информации будет караться финансовыми штрафами.
Положения будут применяться с момента достижения порога в 50 сотрудников, по примеру действующего индекса. Этот выбор вызвал решительное неприятие со стороны главных организаций работодателей, которые указывают на чрезмерную сложность управления и напоминают, что европейский текст предусматривал добровольный принцип до 100 сотрудников.
Законодательный маршрут в Национальном собрании и Сенате обещает быть жестким на фоне президентских выборов и перегруженного законодательного календаря, насыщенного бюджетными текстами.